کاشف اسرار-مدیر عامل شرکت صنایع چوب و کاغذ چوکا ،گفت : این شرکت با حمایت های ویژه شستا  از طریق هلدینگ های تاپیکو و سلولزی جهش تولید را در شرکت محقق ساخته و اکنون تخصیص چوب به عنوان ماده اولیه برای تولید، نیاز به مساعدت جدی مسئولین استان گیلان و کشور دارد 

به گزارش کاشف اسرار ،” ایرج زمانی فرد ” همزمان با ایام الله دهه مبارک فجر، نشستی خبری با دعوت گزینشی از جمعی اصحاب رسانه تحت عنوان” ارائه گزارش عملکرد، دستاوردهای 99 و فرصت های پیش رو ” در شرکت صنایع چوب و کاغذ ایران(چوکا ) برگزار کرد.

وی با اشاره به افزایش ۳۴ درصدی تولید امسال نسبت به سال ۹۸ ،متذکر شد: شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی شستا به عنوان یکی از سهامداران عمده چوکا در سال ۱۳۹۹  با پرداخت بدهی های باقی مانده از سنوات گذشته، یکی از موانع تولید در شرکت چوکا را مرتقع کرد.

به گفته این فعال صنعتی، شرکت چوکا با افزایش تولید و اتخاذ سیاستهای مالی و اقتصادی مناسب علاوه بر خلق ثروت در شرکت، بستر لازم برای گسترش فعالیت ها، کسب سود و جذب سرمایه گذاران را فراهم نموده است.

زمانی فرد،تصریح کرد: به منظور ایفای مسئولیت های اقتصادی و اجتماعی شرکت چوکا، طی سال ۹۹ این شرکت علاوه بر پرداخت حقوق پرسنل شرکت اسالم، نوسازی و بازسازی خط تولید نئوپان را نیز با به کار گیری منابع داخلی خود عملیاتی کرد.

وی خاطر نشان کرد : به کار گیری صحیح سرمایه در گردش تزریق شده از سوی شستا در سال ۹۹ که به مراتب کمتر از سرمایه در گردش تزریق شده در سال ۹۸ بوده، منجر به رونق و شکوفایی شرکت چوکا گردیده است.

به گفته نائب رییس هیئت مدیره ،تولید، فروش و سود و زیان دوره یکساله منتهی به بهمن سال ۱۳۹۹ تحت تاثیر شیوع ویروس کرونا و تعطیلی کارخانه در اسفند ۹۸ و فروردین سال ۹۹ بوده است.

وی با اشاره به کاهش ۴۷ درصدی زیان شرکت در سال جاری ، ابراز کرد : شرکت چوکا بعد از غریب ۵ سال به سود ناخالص دست یافته است، ضمن این که کاهش نسبت قیمت تمام شده به فروش از ۱۴۰ درصد در سال ۹۸ به ۹۶ درصد در سال ۹۹ بیانگر کنترل هزینه ها و افزایش راندمان تولید در شرکت است.

این فعال صنعتی ،مدعی شد: کاهش دوره وصول مطالبات از ۴۳ روز به ۲۰ روز در سال ۹۹ بیانگر مدیریت صحیح منابع نقدی و موجب افزایش توانایی شرکت شده است.

زمانی فرد ” با اشاره به اینکه جهش تولید در چوکا با همدلی و تلاش تک تک پرسنل و با به کارگیری تخصص و تجربه داخلی در سال۹۹ محقق گردیده است خاطرنشان کرد:

وی اظهار کرد : تولید کود هوموس و ورود شرکت به صنعت سبز برای اولین بار در شرکت چوکا اتفاق افتاد که طی آن ضایعات چوبی باقیمانده از تولید کاغذ که از ابتدای تأسیس مجتمع در شرکت انباشته شده بود، در سال‌های اخیر به صورت خام و با قیمت ناچیزی به فروش می‌رسید و شرکت چوکا در سال ۱۳۹۹ کمپوست ایجاد شده از ضایعات چوبی را پس از فرآوری تبدیل به محصولی بنام کود آلی هوموس می‌نماید.

وی تهیه برنامه خروج از زیان دهی، اخذ گزارش مقبول از حسابرس مستقل برای صورتهای مالی سال ۹۸ و نیز صورتهای مالی میاندوره ای سال۹۹ و همچنین اخذ بخشودگی جرایم مالیاتی از امور مالیاتی استان گیلان به مبلغ ۶۷ میلیارد ریال و اخذ تخفیف از محل بدهی سنواتی آب مصرفی به مبلغ ۳ میلیارد ریال و کاهش نسبت قاف از ۱۴۰ درصد به ۹۶ درصد را از دستاوردهای مالی شرکت چوکا در سال جاری عنوان کرد.

مدیر کارخانه ،خاطر نشان کرد : این کود سرشار از مواد آلی، کربن بالا و سایر عناصر میکرو ارگانیک می‌باشد که در صنعت کشاورزی مورد استفاده قرار می‌گیرد. 

” زمانی فرد ” ،اضافه کرد : با راه اندازی این خط تولید، علاوه بر ایجاد اشتغال برای ۵۰  نفر به طور مستقیم، از دارایی‌های غیر مولد شرکت چوکا نیز در جهت تولید استفاده و منافع اقتصادی آن به شرکت وارد شد.

این فعال صنعتی با اشاره به این نکته خط تولید کود آلی هوموس در دی ماه سال ۱۳۹۹ و با حضور نماینده شهرستان رضوانشهر، توسط مدیریت عامل شستا افتتاح شد،به به بازسازی و راه اندازی برخی از واحدهای بخش تولید پس از ۱۵ سال،اشاره کرد.

زمانی فرد ” ،خاطر نشان کرد : با توجه به مطالعات مقدماتی انجام شده در بخش‌های مختلف کارخانه و علی الخصوص ماشین کاغذ، با تشکیل جلسات متعدد فنی  و پروسسی و با تدوین برنامه زمان بندی، اقدام لازم برای در خط قرار دادن کلیه سیستم‌های خارج شده از فرآیند تولید به دست پرسنل فنی و متخصص شرکت آغاز شد .

به گفته وی، در همین راستا و در جهت بالابردن کیفیت محصول نهایی اصلاحاتی در خطوط تولید اتفاق افتاد که از آن جمله می توان به به کارگیری ریکاوری بویلر به جای پاور بویلر، راه اندازی كامل سیستم پاکت ونتیلیشن بعد از ۲۰ سال، راه اندازی آب گرم مورد نیاز خط تولید کاغذ چوکا بعد از قریب به ۲۰ سال، بازسازی واحد OCC، راه اندازی سیستم بروک سیوال بعد از قریب ۱۷ سال،اشاره کرد.

مدیر کارخانه چوکا، باز سازی فن سقفی ماشین کاغذ، راه اندازی کلندر(سیستم اطو کننده کاغذ) که از خرداد سال ۱۳۶۹ غیر فعال شده بود، راه اندازی شاورها بعد از ۲۰  سال، پیگیری و راه اندازی پکیج بویلر و استفاده از نشاسته کاتیونی در تولید کاغذ از دیگر موارد ذکر کرد.

زمانی فرد ” با اشاره به اجرای طرح تحقیقاتی تولید خمیر کاغذ از الیاف باگاس گفت ،با توجه به محدودیت‌های تأمین منابع چوبی و کاغذ باطله جهت تولید کاغذ بسته بندی، استفاده از ساقه نیشکر مورد بررسی قرار گرفت .

وی ادامه داد : برای اولین بار در شرکت چوکا، خمیر کاغذ از باگاس با استفاده از دانش فنی و ماشین‌آلات موجود تولید گردید. در صورت اجرای کامل این طرح، بخشی از ظرفیت خالی ماشین آلات تولیدی جهت تولید محصول بکار گرفته خواهد شد.  

این فعال صنعتی با اشاره به اقدامات اصولی در شرکت چوکا از قبیل راه اندازی مجدد کلینرهای ماشین کاغذ بعد از گذشت بیش از ۳۰ سال، راه اندازی مجدد کارگاه ریخته گری شرکت پس از ۱۶ سال توقف و راه اندازی مجدد خط تولید تخته چند لایه بعد از ۱۶ سال توقف گفت :ماشين‌آلات و تأسيسات و تجهيزات خط توليد تخته چندلايه به ارزش ميليون‌ها دلار، از سال ۱۳۸۳ و در پي اثرات ناشي از واگذاری بخش جنگل شركت چوكا به اشخاص حقوقی ثالث متوقف شد.

زمانی فرد،تصریح کرد :با توجه به موقعيت جغرافيايي شركت صنايع چوب و كاغذ ايران(چوكا) و با تکیه بر پتانسيل و توانایی فنی پرسنل شرکت، در سال جهش توليد و با هدف تبديل دارایي‌هاي غير مولد به دارایي‌‎هاي مولد، اقدامات لازم جهت بازسازي و راه اندازي خط توليد تخته چندلايه به عمل آمده و توليد تخته چندلايه در دي‌ماه ۱۳۹۹ با حضور مديريت ‌محترم ‌عامل شركت شستا مجدداً و پس از ۱۶ سال آغاز شد. 

وی متذکر شد : راه اندازي مجدد خط مذكور علاوه بر استفاده از دارایی‌ های غير مولد شركت، براي حداقل ۱۶ نفر بطور مستقيم ايجاد اشتغال می کند،ضمن این که طراحي، ساخت و نصب بانك خازني فشار قوي به ظرفيت ۶۱۶ مگاوات با مشاركت شركت افق تأمین انرژی پارس(از شركت‌هاي زير مجموعه شستا) با تأمین مالی از سوی شستا اجرا و در دي‌ماه ۱۳۹۹ و همزمان با حضور مديريت عامل شستا افتتاح و به بهره‌برداري رسيد.

⬅این فعال صنعتی در مورد  دستاوردهای واحد تولیدی صنایع چوب اسالم گفت:طبق بررسي انجام شده توسط گروه كارشناسان فني مشخص گردید که ماشين آلات، تأسيسات و تجهيزات شرکت صنایع چوب اسالم داراي معايب و مشكلات عديده‌اي می‌باشد كه پس از بررسي‌هاي لازم و شناسايي و تجزيه و تحليل هر يك از آن‌ها و لحاظ نمودن وضعيت موجود كارگاه توليد نئوپان که از سال ۹۸ تقریباً به تعطیلی و توقف کامل مبتلا شده بود .

به گفته زمانی فرد،اجرای عملیات بازسازی را امری اجتناب ناپذیر می‌نمود و با توجه به منابع محدود و امکانات ناچیز در شرکت چوکا و با بکارگیری توانمندی‌های پرسنل شرکت، برنامه‌ریزی اساسی جهت انجام تعمیرات و بازسازی تجهیزات و ماشین‌آلات خط تولید نئوپان به عمل آمد.

وی همچنین تغییر فروش اعتباری به فروش نقدی و یا حداکثر با سر رسید ۳۰ روزه، تعریف محصولات جدید با توجه به نیاز بازار ، افزایش اعتبار شرکت نزد مشتریان با ارائه محصولات کیفی و تحویل به موقع کالا به مشتریان، تسویه بدهی‌های سنواتی مربوط به پیش فروش کاغذ در سنوات گذشته، افزایش سهم بازار از طریق جذب مشتریان جدید و ایجاد رابطه تجاری سالم با مشتریان، پیگیری و اجرای سیستم CRM و افزایش رضایت مندی مشتریان، تسويه بدهی‌های سنواتی تأمین کنندگان، مدیریت و پیگیری خریدهای خارجی با توجه به نوسانات نرخ ارز و تعریف نقطه سفارش برای کالاهای مصرفی کارخانه را از دستامردهای واحد بازرگانی عنوان کرد.

مدیر چوکا به تشریح دستاوردهای واحد منابع انسانی پرداخت و اظهار کرد :  اعتراضات و اعتصابات كارگري از ميانگين چهار بار در سال به صفر و تعداد حوادث كار از ۲۰ مورد در سال ۱۳۹۸  به ۵  مورد در سال ۱۳۹۹  کاهش یافته است.

 زمانی فرد “با اشاره به کنترل و پیشگیری از گسترش ویروس کرونا در شرکت گفت:  تعداد مبتلایان در شرکت چوکا از اسفند ۹۸ تاکنون علیرغم قرمز شدن وضعیت شهرستان‌های اطراف، فقط ۱۳ مورد بوده است که تماماً در خارج از شرکت مبتلا شده بودند.

وی باز نگري ساختار منابع انساني در شرکت چوکا، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب و پرداخت بموقع حقوق پرسنل در بیست و نهم هر ماه كه در بيست سال گذشته سابقه نداشته است را از از دستاوردهای مهم این حوزه اعلام کرد.

این فعال صنعتی ،اقداماتی نظیر بازسازی و بهینه سازی سیستم تزریق آب ژاول از مرحله ابتدایی خروج پساب و ادامه آن در کانال خروجی تا مرحله ورود به رودخانه مجاور شرکت با رعایت مقدار مجاز کلر ورودی به آب های سطحی بعد از ۱۰ سال، راه اندازی همزمان هوازن‌های حوضچه‌های تصفیه بعد از بیشتر از ۵ سال توقف با استفاده از امکانات داخلی شرکت، آغاز تدوین برنامه طرح جامع مدیریت زیست محیطی و راه اندازی مجدد سایت ۴ تصفیه پساب بعد از ۶ سال توقف را از دستاوردهای زیست محیطی شرکت چوکا در سال جاری عنوان کرد.

زمانی فرد ” با اشاره به دستاورد واحد محیط زیست شرکت ،اظهار کرد: با انجام خود اظهاری و کسب نتایج استاندارد از نظر کیفیت پساب، گازهای دودکش، صوت و هوا که بر اساس آخرین شیوه نامه خود اظهاری انجام گردید و با برنامه‌ریزی صحیح و مدیریت عوامل تأثیر گذار به محیط‌ زیست موجب شد شرکت چوکا که در سال ۹۸ مشمول عوارض آلایندگی و جزو لیست شرکت‌های آلاینده بود، از این لیست خارج بشود.

وی اقداماتی نظیر بازسازی و بهینه سازی سیستم تزریق آب ژاول از مرحله ابتدایی خروج پساب و ادامه آن در کانال خروجی تا مرحله ورود به رودخانه مجاور شرکت با رعایت مقدار مجاز کلر ورودی به آب های سطحی بعد از ۱۰ سال، راه اندازی همزمان هوازن‌های حوضچه‌های تصفیه بعد از بیشتر از ۵ سال توقف با استفاده از امکانات داخلی شرکت، آغاز تدوین برنامه طرح جامع مدیریت زیست محیطی و راه اندازی مجدد سایت ۴ تصفیه پساب بعد از ۶ سال توقف را از دستاوردهای زیست محیطی شرکت چوکا در امسال بیان کرد

برابر ماده ۵ قانون مطبوعات؛کسب و انتشار اخبار داخلی و خارجی که به منظور افزایش آگاهی عمومی و حفظ مصالح جامعه باشد با رعایت این قانون حق قانونی‌مطبوعات است.متخلف به شرط داشتن شاکی به حکم دادگاه به انفصال خدمت از شش ماه تا دو سال و در صورت تکرار به انفصال دائم از‌خدمات دولتی محکوم خواهد شد.

دو:طبق بند ۱۱ ماده هشتم مصوبه شورای عالی اداری در زمستان ۹۵ در راستی حقوق شهروندی در نظام اداری که توسط رئیس جمهوری فعلی هم ابلاغ گردیده بر این نکته تاکید شد:”در جلسات پرسش و پاسخی که از سوی سخنگوی دستگاه اجرایی یا روابط عمومی دستگاه برگزار می شود، نباید تبعیضی از حیث دعوت، شرکت، طرح پرسش، ارائه پاسخ و سایر موارد، علیه رسانه های منتقد صورت گیرد.

حسب بند ۳ ماده ۹ این مصوبه،دستگاه های اجرایی به آزادی بیان نظرهای شخصی، ارزیابی های انتقادی و پیشنهادهای اصلاحی مراجعین و رسانه ها احترام گذاشته و فضای تحمل نظرات مخالف را در درون خود نهادینه کنند.

ماده ۱۶ و بند ۱ ماده ۱۸ این مصوبه تاکید دارد:بالاترین مقام دستگاه اجرایی، مسئول اجرای این مصوبه بوده و مدیران و کارکنان دستگاه های اجرایی مشمول در تمامی سطوح سازمانی، مکلف به رعایت مفاد آن هستند.مسئولیت هدایت، راهبری، پیگیری و نظارت بر اجرای این مصوبه در سطح استان به عهده استاندار است.

ضمانت اجرای بی توجهی به این مصوبه  برابر ماده ۱۹چیست؟

نقض یا عدم رعایت حقوق و الزامات مندرج در این مصوبه و دستورالعمل های آن؛ در چارچوب ماده (۲۰) آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، حسب مورد از مصادیق بندهای ماده (۸) قانون رسیدگی به تخلفات  اداری کارمندان محسوب می شود و شکایات واصله از مردم یا دستگاه های نظارتی، ضمن بررسی و تطبیق با مقررات توسط واحدهای ذیربط، بر احقاق حقوق آنان از منظر تخلفات مدیران و کارکنان دستگاه های اجرایی، در هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری مربوط مورد رسیدگی قرار خواهند گرفت.تبصره ۲- اجرای این ماده نافی حقوق قانونی مردم برای مراجعه و طرح شکایات احتمالی در سایر مراجع قانونی و قضایی نمی باشد.

پایان پیام