کاشف اسرار-مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی گیلان،همکاری فرماندار رودبار و تعامل مشترک فرمانداری با اداره کل در راستای برگزاری جلسات توجیهی به منظور تبیین و آشنایی بیشتر بخشدار مرکزی و دهیاران با نحوه تشکیل و حوزه عملکرد شرکت تعاونی توسعه و عمران ،در ثبت و تشکیل هر چه سریعتر این شرکت تعاونی در شهرستان رودبار ضروری دانست.

به گزارش کاشف اسرار،عباس علیزاده سروندی”در دیدار با فرماندار رودبار،طی سخنانی ،ضمن تشکر از برگزاری این نشست هدف خود از بازدیدهای ادواری از واحدهای تولیدی و دیدار با فرمانداران شهرستان ها را در راستای شناسایی واحدهای تولیدی مشکل دار و رفع  موانع موجود در امر تولید بیان کرد.

وی بر تخصیص منابع و  تسهیلات حمایتی دولت در مسیر درست و تنها به بنگاه ها و واحدهایی تولیدی که دچار مشکل هستند تاکید کرد.

این مسئول،با اشاره به نام گذاری سال جهش تولید توسط مقام معظم رهبری ، اضافه کرد : تحقق این شعار که نهایتا موجب رونق اقتصادی می شود ، با حمایت از واحدهای تولیدی ، تنش زدایی در جامعه کار و تلاش ، هدایت درست منابع و با تلاش و تعامل همه دستگاه ها و نهادهای مرتبط محقق می شود.

علی زاده سروندی، تشکیل تعاونی توسعه و عمران را با توجه به حوزه عملکرد  وسیع  این شرکت از اولویت های مهم وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد .

وی همکاری فرماندار شهرستان رودبار و تعامل مشترک فرمانداری با اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان گیلان و شهرستان رودبار را در راستای  برگزاری جلسات توجیهی به منظور تبیین و آشنایی بیشتر بخشدار مرکزی و دهیاران با نحوه تشکیل و حوزه عملکرد شرکت تعاونی توسعه و عمران ،در ثبت و تشکیل  هر چه سریعتر این شرکت تعاونی در شهرستان رودبار ضروری دانست.

 مدیرکل در خصوص جامعه کارگری و رسیدگی سریعتر به پرونده ها در این حوزه گفت : تمام تلاش ما و مجموعه همکاران در حوزه روابط کار تنش زدایی و کاهش اختلافات در جامعه کار و تلاش است تا واحدهای تولیدی در شرایط اقتصادی فعلی بتوانند با آرامش بیشتر، تمرکز خود را به امر تولید معطوف نمایند.

علی زاده سروندی،با اشاره به هیات های تشخیص و حل اختلاف در شهرستان ها به منظور رسیدگی به اختلافات کارگران و کارفرمایان افزود : رسیدگی دقیق و سریع به پرونده ها بدون اینکه حقی از گروهی ضایع شود وظیفه ما است .

وی متذکر شد: اما برخی از جلسات به جهت عدم حضور نماینده کارفرمایان یا کارگران برگزار نمی شود و همین موضوع باعث تاخیر در حل مشکلات می شود .

این مسئول،تصریح کرد: امیدوارم با مساعدت و پی گیری فرمانداری بتوانیم مدت زمان رسیدگی به پرونده ها را در شهرستان رودبار به میانگین استانی و کشوری که ۳۵ و ۳۱ روز است برسانیم.

علی زاده سروندی” در حوزه اشتغال نیز گفت : دفاتر کاریابی و مراکز مشاوره بستر مناسبی برای هدایت نیروی کار و سرمایه می باشند که اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان گیلان به عنوان متولی این امر آماده صدور مجوز و اجازه فعالیت به آن دسته از افرادی که در امر کاریابی و مشاوره های شغلی و اقتصادی توانایی دارند،است.

وی متذکر شد : افراد علاقه مند و واجد شرایط می توانند با مراجعه به اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی رودبار جهت معرفی به اداره کل برای اخذ مجوز اقدام کنند.

مدیرکل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی گیلاندر پایان با اشاره به ظرفیت های بالای صنعتی رودبار و همچنین زیتون که یکی از محصولات مهم و استراتژیک این منطقه است ابراز امیدواری کرد، با همکاری با فرمانداری و برنامه ریزی بیشتر می توانیم شاهد رشد اشتغال پایدار و شکوفایی اقتصادی در این شهرستان باشیم.

فرماندار رودبار نیز طی سخنانی در این دیدار با تشکر از حضور مدیرکل و معاونین تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان گیلان در شهرستان رودبار آمادگی فرمانداری این شهرستان را برای تعامل با اداره کل،در بخش های مختلف به ویژه حوزه اشتغال و تشکیل هر چه سریعتر شرکت تعاونی توسعه و عمران اعلام کرد.

عباس قلی زاده،همچنین با بیان اینکه نباید برای کسی تبعیض قایل شویم خاطر نشان کرد : باید زمینه  سرمایه گذاری و فعالیت اقتصادی را برای افرادی که هدفشان تولید و ایجاد اشتغال است فراهم و از این افراد حمایت کنیم.

گفتنی است در این جلسه رییس اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعی شهرستان رودبار به ارایه گزارش از مجموعه اقدامات انجام شده توسط این اداره در بخش های مختلف پرداخت.

پایان پیام