با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی ؛ درخواست به کارگیری نیروی قرارداد کار معین جدید روی میز دولت قرار گرفت
کاشف اسرار-سازمان اداری و استخدامی کشور متن پیشنهادی درباره صدور مجوز به کارگیری نیروی کار قرارداد معین در دستگاههای موصوف بدون ایجاد تعهد استخدامی را به هیات دولت ارائه کرد.
به گزارش کاشف اسرار از دفتر هیات دولت، سازمان اداری و استخدامی کشور با توجه به درخواست به کارگیری نیروی قرارداد کار معین جدید در دستگاههای اجرایی مستثنی از قانون مدیریت خدمات کشوری، متن پیشنهادی درباره صدور مجوز به کارگیری نیروی کار قرارداد معین در دستگاههای موصوف بدون ایجاد تعهد استخدامی را به هیات دولت ارائه کرده است.
در قوانین و مقررات برخی از دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مانند شهرداریهای کشور که از قانون مذکور مستنثی شده اند، به کارگیری نیروی قراردادی تحت عنوان قراردادی کار معین پیش بینی نشده است.
در حال حاضر با توجه به درخواست به کارگیری نیروی قرارداد کارمعین از سوی دستگاههای فوق و نیز نظر به دادنامه هیات تخصصی دیوان عدالت اداری که از حیث وحدت ملاک تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، به کارگیری نیروی قراردادی در دستگاههای اجرایی، بدون تعهد استخدامی را با اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور مجاز برشمرده است، بنابراین سازمان مزبور متن پیشنهادی مربوط را به شرح زیر به هیات دولت ارائه کرده است.
«دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری که به استناد ماده (۱۱۷) قانون مذکور و یا سایر قوانین از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی شدهاند (از جمله شهرداریهای کشور)، میتوانند در شرایط خاص با مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور در سقف اعتبارات مصوب و اخذ تاییدیه تأمین اعتبار از سازمان برنامه و بودجه کشور حداکثر تا ۱۰ درصد پستهای سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی، افرادی را به عنوان قرارداد کارمعین برای مدت حداکثر یک سال به کارگیری کنند.
تبصره: به ازای نیروی قرارداد کارمعین به کارگیری شده، پست سازمانی مصوب مسدود میشود و نیروهای به کارگیری شده باید شرایط احراز لازم مشاغل قابل تخصیص در پستهای سازمانی مسدود شده را داشته باشند.»
این درخواست مراحل بررسی خود را در کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیات دولت طی میکند.

پایان پیام