اختصاصی / امیر زندیفر ؛ بازوی صادق اداره کل تأمین اجتماعی استان گیلان ؛ روایت مردی که خدمت را به قدرت ترجیح داد
کاشف اسرار _ در خردادماه سال ۱۳۵۵، خانوادهی محترم زندیفر در سایهی لطف الهی صاحب فرزندی شدند که نام او را به یاد امیرالمؤمنین علی (ع)، امیر نهادند؛ نامی که از همان آغاز، نویدبخشِ مسیری روشن، مؤمنانه و سرشار از مسئولیتپذیری بود.
امیر زندیفر در سال ۱۳۸۰ به استخدام ادارهکل تأمین اجتماعی استان گیلان بهعنوان کارشناس درآمد درآمد؛ او که با پشتکار و شایستگی گام برداشت، تنها پس از سه سال، عهدهدار سمت مدیر روابط عمومی این نهاد شد؛ جایگاهی که از آن پس، به سنگر اصلیِ پیوند میان نهاد و مردم بدل گشت.
او در این سالها، در کنار مدیران کل متعدد با سلیقهها، ویژگیها و خلقوخوی متفاوت، در دولتهای گوناگون فعالیت کرده است؛ اما آنچه او را برجسته و ماندگار ساخته، نه تکیه بر روابط و مناسبات سیاسی، بلکه تعهد، صداقت، عشق به مردم و پایبندی به اصول حرفهای بوده است.
امیر زندیفر در حوزهی تبلیغات، اطلاعرسانی و پاسخگویی به مردم، همواره حضوری فعال، دلسوزانه و بیوقفه داشته است. او با رعایت دقیق قوانین و مقررات، هیچگاه دلِ مراجعین را نیازرده و تا جایی که بارها مشاهده و نقل شده، حتی با تلفن همراه شخصی خود نیز پیگیرِ حلِ معضلات مردم بوده است؛ نشانهای روشن از اینکه برای او، خدمت یک وظیفهی اداری صرف نیست، بلکه یک باور، یک رسالت و یک شیوهی زندگی است.
در طول ربع قرن فعالیت، او هرگز از نردبانهای سیاسی برای بالا رفتن استفاده نکرده و راز ماندگاریاش نیز دقیقاً در همین نکته نهفته است: تلاش بیوقفه، مردمداری، پاکدستی و وفاداری به مأموریت خدمت.
از تلاش فردی تا گام دوم انقلاب
قرآن کریم بر ارزش این نوع تلاشها مهر تأیید میزند:
«وَأَن لَیْسَ لِلْإِنسَانِ إِلَّا مَا سَعَىٰ»
و برای انسان نیست مگر آنچه برای آن تلاش کرده است.
(سوره نجم، آیه ۳۹)
همانطور که رهبر شهید انقلاب اسلامی، امام خمینی (ره)، با نگاهی نافذ به آینده، همواره بر نقش حیاتی و اخلاقی جوانان تأکید میفرمودند و میفرمودند: «امید من به شما جوانهاست»؛ امروز نیز در مسیر گام دوم انقلاب، ما به دنبال چنین الگوهایی هستیم. گام دوم، نه صرفاً پیشرفت تکنولوژیک، بلکه رسیدن به تعالی اخلاقی و ساختن نهادهای عدالتمحور است.
امیر زندیفر نمونهای از همین روحیه است؛ انسانی که ثابت کرده میتوان بیآنکه اسیر قدرت شد، در دل مردم ماندگار شد. او شایستهی آن است که با ارتقای جایگاه مدیریتی، به الگویی برای نسلهای آینده تبدیل شود؛ تا دیگران نیز بیاموزند که در نظام اداری، شایستگی، صداقت و خدمت بیواسطه به مردم، تنها راه رسیدن به اصالت و ماندگاری است.

پایان پیام