کاشف اسرار- مدیر مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه ریزی گیلان از برگزاری اولین دوره ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران در استان با حضور 48 شرکت کننده از دستگاه های اجرایی، خبر داد و گفت: از ابتدای سال ۹۷ مدیرانی که قصد تصدی پست مدیریتی را در دستگاه های دولتی دارند باید گواهی نامه شایستگی عمومی احراز سمت های مدیریتی را با کسب امتیاز لازم اخذ کنند.

به گزارش کاشف اسرار،علی رضا محمدی گرفمی” با اعلام این خبر، اظهار کرد: برای اولین بار در استان دوره ارزیابی حرفه ای مدیران را با همکاری مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور که یکی از بهترین کانون های ارزیابی کشور را در اختیار دارد، برگزار شد.

وی با تاکید بر این که 48 نفر از کارکنان و مدیران استان از دستگاه های مختلف در دوره ارزیابی برای دریافت گواهینامه شایستگی مدیریت شرکت کردند، افزود: در این دوره هم مدیران و هم کارشناسانی که قصد داشتند سمتی را در دستگاه ها تصدی کنند شرکت داشتند .

این مسئول،خاطرنشان کرد: بر اساس بخش نامه ریاست سازمان اداری و استخدامی کشور به تاریخ چهارم بهمن ماه 96 در اجرای بند اول ماده(2) دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (مصوبه مورخ یکم تیر ماه 95 شورای عالی اداری)، از ابتدای سال 1397، کارکنانی که قصد تصدی پست مدیریتی در کلیه سطوح پایه، میانی و ارشد را دارند، موظف هستند گواهی نامه شایستگی عمومی احراز سمت های مدیریتی را از کانون های ارزیابی مدیران اخذ نمایند.

توانمندسازی مدیران و پرورش کارکنان مستعد جهت واگذاری مسئولیت ها

محمدی گرفمی ،متذکر شد : شایستگی عمومی مدیران به مجموعه ای از دانش، مهارت ها، نگرش ها و ویژگی ها اطلاق می شود که به فرد امکان می دهد تا بتواند وظایف مربوط را پس از احراز سمت مدیریتی و یا ارتقاء به سطوح بالاتر به طور موفقیت آمیز انجام دهد.

وی تصریح کرد در کانون های ارزیابی طیفی از تکنیک ها و ابزارهای مختلف از قبیل مصاحبه، تمرینات انفرادی و گروهی، آزمونهای روانشناختی و فعالیت های شبیه سازی و ایفای نقش استفاده می شود، که هدف نهایی آن انتخاب، ارتقاء و یا رشد و توانمندسازی مدیران و شناخت و ایجاد یک گروه از کارکنان مستعد جهت واگذاری مسئولیت های مدیریتی است.

پایان پیام