صادقی خمامی، در این رابطه اظهار داشت: سیم‌بانان و نیروهای عملیاتی این شرکت بسیار ارزشمند و شایسته تکریم هستند و به این جهت محیط کار این همکاران باید در بهترین شرایط و با رعایت استانداردها باشد.

وی خاطرنشان کرد: به منظور تحقق این اهداف و ارتقای سطح کیفی محیط‌های کاری، «طرح مودت» در کلیه مناطق تحت پوشش این شرکت در سراسر استان گیلان در حال اجراست.

به گفته وی این طرح با استقرار سیستم 5S (نظامی برای ساماندهی و پاکیزگی محیط کار) به بهینه‌سازی فضاهای کاری و افزایش بهره‌وری و ایمنی نیروهای عملیاتی می‌پردازد.

اجرای «طرح مودت» در شرکت توزیع برق استان گیلان، فراتر از یک برنامه نمادین، دارای مزایای عملی و ملموس متعددی است که مستقیماً کیفیت زندگی کاری و عملکرد نیروهای خط مقدم را هدف قرار داده است. مهم‌ترین این مزایا عبارتند از:

۱. ارتقای ایمنی و کاهش حوادث شغلی:

با اجرای استاندارد 5S و ساماندهی محیط کار،ابزار و تجهیزات در جایگاه مشخص و ایمن قرار می‌گیرند. این امر احتمال بروز حوادث ناشی از شلوغی، سقوط اشیا یا دسترسی نادرست به ابزار را به طور چشمگیری کاهش می‌دهد و محیطی امن‌تر برای نیروهایی که کار پرخطری انجام می‌دهند، فراهم می‌کند.

۲. افزایش بهره‌وری و سرعت عملیات:

وقتی هر وسیله جای ثابت و مشخصی داشته باشد،زمان تلف‌شده برای جست‌وجوی ابزار یا مواد به حداقل می‌رسد. این امر به ویژه در عملیات اورژانسی مانند رفع برق‌افتادگی یا تعمیرات اضطراری، که سرعت عمل حیاتی است، موجب می‌شود نیروها سریع‌تر و کارآمدتر عمل کنند.

۳. بهبود روحیه و انگیزه نیروها:

تکریم عملی و فراهم آوردن محیطی تمیز،منظم و استاندارد، این پیام را به نیروهای عملیاتی منتقل می‌کند که برای زحمات آنان ارزش قائل هستند. این احساس ارزشمندی به طور مستقیم بر رضایت شغلی، غرور حرفه‌ای و انگیزه آنان برای ارائه خدمات بهتر تأثیر می‌گذارد.

۴. کاهش اتلاف و صرفه‌جویی در هزینه‌ها:

نظم‌بندی و نگهداری مناسب از تجهیزات و مواد،از گم شدن یا خرابی زودهنگام آن‌ها جلوگیری می‌کند. این امر در بلندمدت منجر به کاهش هزینه‌های جایگزینی و خرید مجدد شده و به مدیریت بهینه منابع شرکت کمک می‌کند.

۵. ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به مشترکان:

نیروی عملیاتی با روحیه بالاتر و در محیطی منظم،می‌تواند با تمرکز و دقت بیشتری کار کند. این موضوع منجر به کاهش خطاها، افزایش دقت در انجام عملیات و در نهایت، ارتقای کیفیت و قابلیت اطمینان خدمات ارائه‌شده به مردم استان گیلان می‌شود.

۶. ایجاد فرهنگ نظم و تعالی سازمانی:

اجرای این طرح،فرهنگ نظم، انضباط و بهبود مستمر را در بین همه کارکنان نهادینه می‌کند. این فرهنگ نه‌تنها در محیط کار، بلکه در ارائه خدمات نیز تأثیرگذار بوده و تصویر حرفه‌ای شرکت را در ذهن مشترکان و ذی‌نفعان ارتقا می‌دهد.

به طور خلاصه، «طرح مودت» با تمرکز بر نیروهای عملیاتی به عنوان سرمایه‌های اصلی شرکت، در پی ایجاد “نیروی انسانی باانگیزه” منجر به “عملیات ایمن و بهره‌ور” و در نهایت “خدمات‌رسانی باکیفیت‌تر به مردم” می‌شود.