کاشف اسرار – در شرایطی که شهروندان گیلان با مشکلاتی چون بیکاری، فرسودگی زیرساختها، و کمبود بودجه خدمات عمومی دست و پنجه نرم میکنند،

مدیر شهرک صنعتی سفید رود رشت ” به عنوان زیر مجموعه ” شرکت شهرکهای صنعتی استان با بی پروایی تمام، بودجه مردم را صرف نصب بنر تجملی برای تبریک انتصاب مدیر استانی  کرد که زیر آن بدون ذکر نام و نام خانوادگی ، بلکه ذکر سمت حقوقی خودش ، نشان داده هزینه چاپ از بیت المال ، نه جیب شخصی بوده است !

اگر هزینه چاپ از محل بیت المال بوده باشد ، این اقدام نه تنها نشان دهنده بی تفاوتی به دغدغه های مردمی است، بلکه مصداق بارز تخلف آشکار از قانون مدیریت مالی دولت محسوب میشود.»

هزینه طراحی ، چاپ، و نصب بنرها اگرچه به صورت موردی ناچیز به نظر می رسد، در مقیاس کلانِ نظام اداری، به هدر رفت قابل توجه منابع مالی می انجامد

۱. اسراف گرایی سیستماتیک؛ پول مردم در کام تبلیغات پوچ

– هر مترمربع بنرِ تبلیغاتی، حاصل مالیات برخی از کارگران، کشاورزان، و بازنشستگانی است که حتی توان پرداخت هزینه های درمان خود را ندارند.

– هزینه نصب یک بنر می تواند برای تأمین داروی بیماران نیازمند  هزینه شود.  اما مسئول شهرک صنعتی سفید رود رشت  ترجیح داده اند این پول را به جای خدمت به مردم، به چاپ بنر تبریک خطاب به مدیر مافوق استانی اختصاص دهند!

۲. تقابل آشکار با قانون اساسی و قوانین بالادستی

– بر اساس اصل ۴۳ قانون اساسی، دولت موظف است از مصرف بیت المال در امور غیرضروری و تجملاتی جلوگیری کند.

– ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری هرگونه هزینه کرد خارج از «مأموریتهای سازمانی» را ممنوع اعلام کرده است. آیا نصب بنر تبریک، بخشی از مأموریت شرکت شهرکهای صنعتی است؟

۳. چاپلوسی ؟

-آیا این بنر تنها نمایشی برای چاپلوسی اداری است؟ سؤال کلیدی: آیا مدیر جدید در ازای دریافت این «هدیه مالیاتی»، تعهدی به بهبود عملکرد شهرک صنعتی سفیدرود داده اند؟ یا این بنر  تنها مُسکنی برای فرونشاندن انتقادهاست؟

۴. توهین به شعور عمومی
– مردم گیلان به ویژه ساکنان مناطق محروم، به خوبی می دانند که پول بنر رنگارنگ، از جیب آنها برای پرورش فرهنگ اطاعت کور کورانه از مدیران برداشته شده است. این اقدام، توهینی آشکار به هوشمندی جامعه و حقوق شهروندی است.

انتصاب مدیران، فرآیندی اداری و مبتنی بر وظایف قانونی است و نیازی به تبدیل آن به رویدادی «تشریفاتی» نیست.
– تقدیر واقعی از مدیران، در گروی عملکرد شفاف و پاسخگویی آنان است، نه تبلیغات بصری.

پرسشها :

۱. آقای مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی گیلان! آیا حاضرید فاکتورهای هزینه این بنر را به صورت عمومی منتشر کنید؟
۲. آقای عباس صابر ،  آیا نظارتی بر مصرف بودجه دستگاههای زیرمجموعه دارید؟ یا اولویت شما نیز «عکسهای یادگاری با بنرهای تجملی» است؟

### راهکارهای فوری و قاطع:
– تعلیق فوری مدیران متخلف و محاکمه آنها به اتهام تخصیص غیرقانونی بودجه عمومی.
– پسگیری هزینه بنر از جیب مدیران تصمیم گیرنده، نه از بودجه مردم!
– تصویب قانون ممنوعیت مطلق تبلیغات تشریفاتی در تمام نهادهای دولتی و وابسته به دولت.

1. جایگزینی روشهای کم هزینه:
– ارسال نامه رسمی یا پیام داخلی برای عرض تبریک انتصاب مدیران مافوق .
– استفاده از ظرفیت فضای مجازی و ایمیل برای انتشار پیامهای تبریک.

۲. شفاف سازی مالی:
– الزام دستگاهها به انتشار عمومی جزئیات هزینه های تبلیغاتی و تشریفات.

۳. فرهنگ سازی اداری:
– آموزش کارکنان و مدیران برای اولویت بندی هزینه ها در راستای منافع عمومی.

۴. تقویت نظارت:
– ایجاد سازوکارهای گزارش دهی مردمی دربارهی هزینه های غیرضروری نهادهای دولتی.

فرجام سخن: مردم گیلان قربانی نمایش پوچ قدرت شده اند!
«نصب بنر برای تبریک انتصاب مدیران، تنها نمادی از یک سیستم بیمار است که در آن، ارزش مدیران با متراژ بنرها* سنجیده میشود! مردم گیلان به جای بنرهای فریبنده، به کارخانه های فعال، اشتغال پایدار، و جاده های ایمن نیاز دارند. تا زمانی که مسئولان، بیت المال را ملک شخصی خود میدانند، فریاد اعتراض ما از بلندای سفیدرود تا پستترین بنرهای تجملی طنین انداز خواهد شد.»

پایان پیام