کاشف اسرار  -مدیرعامل شرکت سیمان خزر  با حضور در لباس کارگری مابین اصحاب رسانه، بر پیوند عمیق میان مدیریت و بدنه کارگری تأکید و این اقدام را نشانه‌ای از درک شرایط دشوار کارکنان دانست و با تأکید بر ضرورت پاس داشت حق‌الناس در فرآیند استخدام و صیانت از تولید گفت: «هر گونه دخالت غیر تخصصی در جذب نیرو و هر اقدامی که به چرخه تولید آسیب بزند، خط قرمز مدیریت این مجموعه است.»

به گزارش  خبرنگار کاشف اسرار از لوشان ، عبدالرضا ابراهیمی بنکسر  ” طی سخنانی در آئین تجلیل از خبرنگاران، با تبریک روز خبرنگار و هفته دولت به فعالان رسانه‌ ای ، از دشواری‌های حرفه خبرنگاران در یک سال گذشته، از جمله قطعی اینترنت و فشارهای ناشی از شرایط اقتصادی، عذرخواهی کرد و افزود: اینترنت و ابزارهای ارتباطی، بخش جدایی‌ ناپذیر فعالیت خبرنگاران است و باید شرایط کار برای این قشر اثرگذار، بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد.

وی با بیان اینکه ممکن است برخی رسانه‌ها یا خبرنگاران از شخص مدیر عامل دلخوری داشته باشند، اظهار کرد: این دلخوری‌ها نباید موجب شود تلاش کارگران، متخصصان و مجموعه‌ای که برای استمرار تولید فعالیت می‌کنند، دیده نشود. رسانه‌ها باید خطاها را صریح و منصفانه نقد کنند، اما در کنار آن، اخبار امید بخش و دستاوردهای تولیدی را نیز برای جامعه بازتاب دهند.

این مدیر با اشاره به عملکرد این شرکت در سه‌ ماهه نخست سال جاری گفت: تولید کلینکر، سیمان و میزان فروش شرکت در بهار، فراتر از بودجه مصوب بوده است؛ با این حال، به دلیل بروز یک مشکل ناخواسته و ضرورت انجام تعمیرات، احتمال دارد تولید در سه‌ ماهه دوم حدود ۲ تا ۳ درصد از برنامه پیش‌ بینی‌ شده عقب بماند.

ابراهیمی بنکسر با عذر خواهی پیشاپیش از سهام داران، ذی‌ نفعان و مشتریان شرکت افزود: این عقب‌ ماندگی موقت خواهد بود و برنامه‌ ریزی لازم برای جبران آن در سه‌ ماهه سوم انجام شده است. مسئولیت‌ پذیری ایجاب می‌کند پیش از وقوع کامل این افت، موضوع را شفاف و صادقانه با ذی‌ نفعان در میان بگذاریم.

وی در تشریح اقدامات زیست‌ محیطی شرکت سیمان خزر گفت: مصرف مازوت در مجموعه نسبت به سال گذشته به حدود یک‌ سوم کاهش یافته و نسبت کلینکر در تولید سیمان نیز از ۹۴ درصد به ۸۹ درصد رسیده است؛ اقدامی که در کاهش مصرف انرژی و انتشار گازهای گل خانه‌ای مؤثر است.

مدیرعامل شرکت سیمان خزر افزود: برای بهبود سیستم فیلتراسیون و کنترل آلایندگی، حدود ۲۰ میلیارد تومان سرمایه‌ گذاری شده است. با اصلاحات انجام‌ شده در سیستم فیلتراسیون سوئیسی، میزان آلایندگی خروجی به حدود ۵۰ تا ۶۰ واحد رسیده که پایین‌ تر از حد مجاز ۱۰۰ واحد است.

ابراهیمی بنکسر با اشاره به برنامه‌های انرژی پاک در این شرکت اظهار کرد: احداث نیروگاه خورشیدی با ظرفیت ۵ تا ۷ مگاوات در دستور کار قرار دارد تا بخشی از ناترازی انرژی مجموعه جبران شود. توسعه کمربند سبز در محدوده کارخانه، مسیرهای پیرامونی و نواحی معدنی نیز از دیگر برنامه‌ های زیست‌ محیطی شرکت طی ۲ تا ۳ سال آینده خواهد بود.

وی درباره فرآیند جذب نیرو در سیمان خزر گفت: استخدام باید بر پایه تخصص، شایستگی و رعایت حق‌الناس انجام شود. به همین دلیل، آزمون استخدامی با نظارت دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار شده و ۷۰ درصد امتیاز نهایی نیز به مصاحبه تخصصی اختصاص یافته است؛ چرا که فعالیت در بخش‌هایی مانند برق، مکانیک، تعمیرات و تأسیسات، نیازمند مهارت عملی و فنی است.

مدیر عامل شرکت سیمان خزر تأکید کرد: هیچ مدیری حق دخالت سلیقه‌ای در فرآیند جذب نیرو را ندارد و هر گونه تضییع حق افراد در استخدام، مورد پذیرش مجموعه نیست. همچنین تلاش ما بر حفظ اشتغال موجود است و برای نیروهای باسابقه‌ ای که به دلیل شرایط سنی امکان شرکت در آزمون را نداشته‌اند، راهکار های قانونی با هلدینگ شستا پیگیری می‌شود.

ابراهیمی بنکسر با ابراز تأسف از جان‌باختن دو کارگر در حوادث گذشته، ضمن ابراز تأثر عمیق و طلب صبر برای خانواده‌های داغدار گفت: ایمنی، اولویت نخست کارخانه است و محیط کار باید برای همه کارکنان امن باشد. تولید برای ما اهمیت دارد، اما تولید پایدار بدون رعایت ایمنی و حفظ جان نیروی انسانی معنا ندارد.

وی درباره وضعیت بازار سیمان نیز اظهار کرد: عرضه سیمان در کشور بیش از تقاضای واقعی است و افزایش‌های مقطعی قیمت، عمدتاً ناشی از تقاضای کاذب برخی عاملان خرید است، نه کمبود تولید. شرکت سیمان خزر با وجود محدودیت‌ها، تلاش کرده تولید خود را در سطح مناسب حفظ کند و همزمان بازارهای صادراتی، به‌ ویژه روسیه و کشورهای اوراسیا، را نیز دنبال می‌کند.

این مدیر صنعتی بر ضرورت هم‌ افزایی میان صنعت، شستا، مسئولان و رسانه‌ها تأکید کرد و گفت: منابع مسئولیت اجتماعی باید برای طرح‌های ماندگار و اثر گذار، از جمله مدرسه‌ سازی، حمایت از بیماران خاص و پروژه‌ های عمومی منطقه، تجمیع و هدفمند هزینه شود. رسانه‌ها نیز با نقد صریح، منصفانه و انعکاس واقعیت‌ های تولید، می‌توانند نقش مهمی در ایجاد امید و تقویت سرمایه اجتماعی ایفا کنند.

ابراهیمی بنکسر ” خبرنگاری را رسالتی بزرگ برای روشنایی‌ بخشی به جامعه دانست و از رسانه‌ها خواست که حتی در شرایط سخت اقتصادی، اخبار خوب و نقاط مثبت را برجسته کنند و نارضایتی‌های احتمالی از شخص مدیر عامل را مانعی برای انعکاس عملکرد مثبت مجموعه ندانند.

او جامعه را نیازمند امید دانست و تأکید کرد که دوام ایران و صنعت سیمان در دو جنگ، خود یک دستاورد بزرگ است که باید دیده شود .

این مسوول تأکید کرد که نگاه مدیریت مجموعه، نگاهی برابر (بدون نگاه از بالا به پایین) است و درهای شرکت برای گفت‌وگوی صادقانه با نمایندگان افکار عمومی همواره باز است.

ابراهیمی بنکسر ” اعلام کرد : طی یک سال گذشته، روابط اداری را بر پایه « روابط انسانی ، احترام متقابل و حفظ تولید » سامان داده است. او «رضایت کارکنان» را شاخص اصلی سلامت مجموعه معرفی کرد و گفت: محیط کار باید بدون تهدید باشد؛ تنها خط قرمز ما، آسیب به روند تولید است.

گفتنی است اظهارات او در این جلسه با تشویق های پی در پی اصحاب رسانه مواجه شد و پایان مراسم با تقدیر شایسته از حاضرین ، صرف ناهار و بدرقه توسط مدیریت عامل به اتفاق مدیر روابط عمومی به پایان رسید.

پایان پیام