کاشف اسرار-رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی گیلان از ابتدای سال جاری تاکنون نسبت به برگزاری چندین نشست خبری آن هم تبعیضی از حیث دعوت از برخی خبرنگاران مطبوعات و پایگاه های خبری فعال برگزار کرده و حیرت برانگیز و منافات با بند 11ماده 8مصوبه شورای عالی ابلاغ شده توسط رئیس جمهوری دولت تدبیر و امید دارد.(اینجا)و (اینجا)بخوانید.

به گزارش خبرنگار کاشف اسرار،”محمد علی(کیوان محمدی)محمدی ملاسرائی “که از دولت یازدهم تاکنون عهده دار این سمت می باشد و خود را از حامیان دولت تدبیر و امید می داند هیچ توجهی به مصوبه ابلاغ شده از سوی “حسن روحانی”در فروردین ماه امسال ندارد؟

وی تاکنون ببه تعدادی خبرنگاران رسانه های دارای مجوز و یا در حال اخذ مجوز از هیات نظارت بر مطبوعات مصاحبه های مختلف انجام داده و حتی قول هدایای در نظر گرفته و پرداخت شده به سایر خبرنگاران را داده است،لکن متاسفانه به وعده های خویش عمل نکرده است.

،بی توجهی به ابلاغیه رئیس جمهوری از حیث عدم تبعیض در دعوت و شرکت خبرنگاران بکند و در سقف ساختمان تابلوی سازمان برنامه و بودجه و در پیشانی درب ورودی تابلوی روان با نوشتار “سازمان مدیریت و برنامه ریزی”و جلوی درب آن تابلوهای ایستادن مطلقآ  ممنوع به استثنای کارکنان استانداری رویت شده و بدون کسب اجازه از درب گیت نمی توان عبور کرد،انتظار دیگری می توان داشت؟

آیا خبرنگاران رسانه ها می توانند برابر ماده پنج قانون مطبوعات برای کسب خبر به سازمان مذکور جهت شرکت در نشست خبری مراجعه می کنند می توانند از گیت و انتظامات ورودی عبور بکنند و خود را به محل برپائی جلسه  برسانند؟

مسئولین بدانند کسب و انتشار اخبار داخلی و خارجی که به منظور افزایش آگاهی عمومی و حفظ مصالح جامعه باشد با رعایت این قانون حق قانونی‌مطبوعات است و متخلف به شرط داشتن شاکی به حکم دادگاه به انفصال خدمت از شش ماه تا دو سال و در صورت تکرار به انفصال دائم از‌خدمات دولتی محکوم خواهد شد.

ضمن این که مسئول این سازمان بداند برابر بند یازدهم ماده هشتمحقوق شهروندی در نظام اداری:”در جلسات پرسش و پاسخی که از سوی سخنگوی دستگاه اجرایی یا روابط عمومی دستگاه برگزار می شود، نباید تبعیضی از حیث دعوت، شرکت، طرح پرسش، ارائه پاسخ و سایر موارد، علیه رسانه های منتقد صورت گیرد” و  طبق ماده شانزدهم مصوبه،بالاترین مقام دستگاه اجرایی، مسئول اجرای این مصوبه بوده و مدیران و کارکنان دستگاه های اجرایی مشمول در تمامی سطوح سازمانی، مکلف به رعایت مفاد آن هستند.

النهایه،مستند به ماده نوزدهم این مصوبه،نقض یا عدم رعایت حقوق و الزامات مندرج در این مصوبه و دستورالعمل های آن؛ در چارچوب ماده (20) آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، حسب مورد از مصادیق بندهای ماده (8) قانون رسیدگی به تخلفات  اداری کارمندان محسوب می شود .

شکایات واصله از مردم یا دستگاه های نظارتی، ضمن بررسی و تطبیق با مقررات توسط واحدهای ذیربط، بر احقاق حقوق آنان از منظر تخلفات مدیران و کارکنان دستگاه های اجرایی، در هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری مربوط مورد رسیدگی قرار خواهند گرفت.

پایان پیام