مدیر کل پست گیلان در این نشست مشارکت پذیری و استفاده از نظرات و سلایق مختلف برای دستیابی به ارزش مشترک در پیشبرد اهداف سازمان و استفاده از ظرفیت نیروهای جوان و جانشین پروری را از مهمترین محورهای برگزاری چنین نشستی دانست و اظهار داشت : برگزاری نشست های هم اندیشی سبب خواهد شد تا علاوه بر گفتگو پیرامون اهداف استراتژیک به فهم مشترکی برای ایجاد حرکت تحولی در سازمان دست پیدا کنیم .

وی ضمن تشریح عوامل موثر در بهره وری به تبیین اهمیت مدیریت مشارکتی در احصاء نقاط ضعف ، نقاط قوت ، فرصت ها و تهدیدات به منظور ترسیم نقشه راه در سازمان پرداخت و بر استمرار برگزاری نشست های هم اندیشی و گفتگو محور در سطوح کارشناسی تاکید کرد .

گفتنی است در ادامه این جلسه هریک از کارشناسان به بیان نظرات و پیشنهادات خود پیرامون دستور جلسه پرداختند .